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リーダーシップ vol.5
「リーダーシップは経験で身につく」
リーダーの役割と条件 1.評論家やガイドにならず、現実に問題を解決する。 2.リーダーはメンバーのお手本になれる。 3.高い地位ではなく、重い責任を持つ人がリーダー 4.チームの目標に対して、もっとも情熱を燃やす。 5.もっとも困難な課題に率先して挑む。 6.仲間を見捨てない思いやりや愛情を持つ。 7.リーダーは仲間と深く繋がる。 8.自分が正しいんだ、という空気を創ってはいけない。 9.最終的な仕事はリーダーを育てること。 これらの9つを意識して実践していくことが、チームを率いる優れたリーダーには大切なことだ。 リーダーになりたいのなら、教壇の上で理屈を振りかざすのではなく、現場で何としてでも問題を解決に導いていく、ブルドーザーのようなエネルギーを持った人にならなければならない。 真に大切なのは「仲間が自分をリーダーにしてくれている」という気持ちを忘れないことだ。これを忘れたとき、あなたが率いていたはずの集団は煙のように消えてしまうだろうし、素晴らしい結果も残せず、話も聞いてくれない集団のトップとしてあなたは存在することになる。 リーダーという責任は、担えば担うほど自分に力を与えてくれ、自分を成長させてくれる。 この文章が悩めるリーダーの助けになれますように。 NO LOVE, NO TEAMより (ishii morio)
by kamonomiyamini
| 2013-07-08 18:53
| 指導者関係
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